The relationship between motivation and human capital theory 2. /
Human Capital is the most valuable resource of a company. In nowadays there are no exact ways about how can we measure it. Recognizing or measuring knowledge and skills of employees also has strategic importance. Lepak- Snell (1999) Becker (1962) and Schulcz et. al. (2013) speak in their paper about...
Elmentve itt :
| Szerzők: |
Benke Mariann Németh Julianna |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Cikk |
| Megjelent: |
Egyesület Közép-Európa Kutatására
Szeged
2016
|
| Sorozat: | Taylor : gazdálkodás- és szervezéstudományi folyóirat
8 No. 3 |
| Kulcsszavak: | Motiváció, Munkaerőgazdálkodás, Foglalkoztatottság |
| Tárgyszavak: | |
| Online Access: | http://acta.bibl.u-szeged.hu/54972 |
Hasonló tételek
-
The relationship between motivation and human capital theory 1. /
Szerző: Benke Mariann, et al.
Megjelent: (2016) -
Az emberi tőke "készletezési és számbavételi" problémáinak összefüggései = Relationship between the "inventory and valuation" problems of human capital
Szerző: Benke Mariann
Megjelent: (2015) -
Competitiveness of human capital in the countries of Visegrád [absztrakt] /
Szerző: Lampertné Akócsi Ildikó
Megjelent: (2009) -
The relationship between supplementation and sport [abstract] /
Szerző: Újvári Gréta, et al.
Megjelent: (2024) -
The relationship between the role of controlling and corporate performance
Szerző: Szukits Ágnes
Megjelent: (2015)